说到养老金调整，这可是件大事儿！2014年，我国对企业退休职工的养老金进行了调整，这可是关系到千家万户的大事儿。今天，就让我带你一起详细了解2014年的企业退休职工养老金调整方案，看看这项政策是如何影响我们生活的。
一、调整背景
随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平不断提高，养老金作为退休职工的重要生活来源，其调整自然备受关注。2014年，我国政府为了保障退休职工的基本生活，提高他们的生活质量，对养老金进行了调整。
二、调整范围
这次养老金调整的范围包括了2013年12月31日前已按规定办理退休手续的人员（含退职人员），不含执行冀劳社200172号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险19833号文件退休的建国前参加革命工作的老工人。
三、调整办法
2014年的养老金调整主要分为以下几个部分：
1. 定额调整：退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。
2. 挂钩调整：按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限），每满一年每人每月增加3元。
3. 倾斜调整：在普遍调整的基础上，对以下人员再增加基本养老金：
- 截止2013年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元；
- 76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；
- 81周岁以上的，每月增加60元。
- 符合冀劳社20093号和冀劳社办200919号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金。
4. 高龄人员：2014年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；2014年12月31日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。
四、调整效果
这次养老金调整，让广大退休职工感受到了党和政府的关怀。据相关数据显示，调整后，全国企业退休人员养老金水平得到了明显提高，平均养老金水平达到了3050元。
五、案例分析
以北京市为例，2014年企业退休人员养老金调整后，每月人均增加277元，平均养老金水平将提高到3050元。这次调整的原则是按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。
六、注意事项
在享受养老金调整政策的同时，以下事项需要注意：
1. 缴费年限：养老金调整与缴费年限挂钩，缴费年限越长，调整幅度越大。
2. 年龄：高龄退休人员将享受到更多的倾斜政策。
3. 地区差异：不同地区的养老金调整标准可能存在差异。
2014年的企业退休职工养老金调整方案，让广大退休职工的生活得到了更好的保障。相信在未来的日子里，我国政府会继续关注退休职工的生活，为他们创造一个更加美好的晚年。